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        今天是2021年11月5日 星期五,歡迎光臨本站 合肥市廬陽區杏林職業培訓學校 網址: www.captainsmp.com

        職業技能等級評價

        等級認定業務介紹

               為深入推進改革,加大“放管服”改革力度,進一步簡政放權,加快政府職能轉變,形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制,我國將按“先立后破”、“一進一退”原則,分步取消水平評價類技能人員職業資格。到2020年底前,技能人員水平評價類職業資格全部轉為職業技能等級認定。實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”,真正發揮用人主體和社會組織的作用。

        社會化職業技能等級認定和過去的職業資格評價區別在于,把技能人員的水平評價這項工作由政府評價認定改為實行社會化的第三方職業技能等級認定,就是要接受市場和社會的認可和檢驗。所獲得的職業技能等級證書與人社部頒發的證書具有同等效力。

        2020年7月,成功入選合肥市職業技能等級社會培訓評價組織,面向社會開展職業技能等級認定試點工作。認定職業為:健康管理師(三級)、養老護理員(五級、四級、三級)、育嬰員(五級、四級、三級)、保育員(五級、四級、三級)。
         

        認定職業
         

               健康管理師:健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發布的11個新職業之一。2005年12月,勞動和社會保障部425號文件《 關于同意將醫療救護員等2個新職業納入衛生行業特有職業范圍的函》將健康管理師列為衛生行業特有職業(工種)歸入原衛生部進行管理。國家衛生健康委人才交流服務中心負責該職業的職業技能鑒定相關工作,是該職業國家職業資格唯一的認證單位。

               養老護理員:養老護理員作為新興職業,將伴隨全球老齡化社會的到來,呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低,導致整體水平低。因此,一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作,不斷提高服務質量。職業能力特征:手指、手臂靈活,動作協調;表達能力與形體知覺較強;有空間感與色覺能力;有一定的學習能力。2019年10月17日,人力資源社會保障部、民政部聯合頒布《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》確保到2022年年底前培養培訓200萬名養老護理員。

               育嬰員:主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育,指導家長科學育兒的人員。全日制職業學校教育,根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限:育嬰員不少于100標準學時,育嬰師不少于120標準學時,高級育嬰師不少于160標準學時。

               保育員:在托幼園所、社會福利機構及其他保育機構中,輔助教師負責嬰幼兒保健、養育和協助教師對嬰幼兒進行教育的人員。

               其他職業:公共營養師、醫藥商品購銷員、保健調理師、保健按摩師、藥物制劑工、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、化學檢驗員等。